图为组织生活会现场

        为深入贯彻省残联《关于印发<山西省残疾人联合会关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案>的通知》和省社会组织综合党委《关于印发<关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案>的通知》精神，按照基金会“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案，扎实开展好大讨论相关工作，进一步加强基金会员工队伍建设。3月11日下午，我会召开“改革创新、奋发有为”大讨论组织生活会。会议由我会秘书长董先主持，基金会全体员工参加了会议。

        会前，基金会秘书处要求全体员工对照“六个破除”找差距、明方向、提建议，认真撰写对照检查材料，为组织生活会的顺利召开做了充足的准备。会上，我会秘书长董先与全体员工联系思想与工作实际，开展了批评与自我批评，深入反思了自身存在的问题与不足。

      董先秘书长对大家认真查找问题，诚恳反思的态度给予了充分的肯定，在对照检查中查摆出的问题进行了归纳总结：一是改革创新力度不大，危机意识不足，认识不到慈善领域存在的竞争，对基金会发展缺乏长远的眼光和思维；二是情怀意识不足，缺乏担当精神；三是精益求精的意识不足，缺乏进取精神；四是学习的意识和恒劲不足、不强，工作的专业性方面有待提高；五是职业礼仪重视不够，缺乏职业素养；六是工作的主动性、前瞻性和计划性不够，存在“忙、乱、错”的现象。

      会议最后，董先秘书长对大家提出了几点要求：一是要加大改革创新的力度，充分认识到基金会面临的竞争与挑战，提高危机意识；二是要提高情怀意识，要有勇于担当的精神，做到心中有组织，自觉维护基金会形象；三是工作要认真细致，擅于创新；四是加强学习，尤其是有关政策和业务知识的学习；五是注重职业礼仪，展示基金会风采；六是提高工作上的主动性、前瞻性和计划性，有序推进基金会各项工作顺利开展。